记者：吴晓颖、谢佼
近日，西南交通大学本科生陈玉钰保研成绩造假被曝光。校方迅速进行严肃查处，并及时向社会公布了涉事人员处理结果。
父亲是大学老师，女儿是同校学生，篡改成绩的则是“师叔”。这一利用熟人圈关系，暗箱操作、近亲得利的现象，践踏了教育公平，引人深思。
将补考分数计入保研成绩
如无意外，再过3个月，陈玉钰就能如愿被保送中国科学技术大学网络空间安全学院研究生。
早在去年11月，中国科学技术大学公示的2020年拟接收推荐免试研究生名单中，西南交通大学茅以升学院2016级信息班的陈玉钰入选。然而，临入学前，她的推免生招录资格被取消。
今年6月初，这位女生被同学联名举报。她在大学期间所修21门工科基础必修课中，有多门课缓考补考。学校规定补考和缓考成绩在保研计算中只能算60分，而陈玉钰却是例外，以补考分数计入了保研成绩。学生们质疑这是公然造假，践踏规则。而后的官方调查结论，证实了这一点。
陈玉钰的一位同班同学告诉记者，去年学院推荐免试攻读研究生时，就发现她的成绩有问题。但同学们当时有顾虑，一来她是教职工子弟，二来大家忙着研究生备考，决定将“反击”延后。今年6月份，在办好离校手续后，茅以升学院的同学们决定“发声”。
陈玉钰是教职工子弟的说法，之后得到校方证实。父亲陈帆是硕导，母亲和红杰是博导，两人都是西南交通大学信息科学与技术学院的教师。
6月11日，西南交通大学成立专项工作组展开调查。6月12日晚，西南交通大学发布通告称，2016级学生陈玉钰在推荐免试攻读研究生成绩方面存在弄虚作假行为，决定取消陈玉钰推荐免试攻读研究生资格。
四门课程成绩计算错误？
一名普通大学生，想要在保研推免中修改成绩，岂非异想天开？真实成绩一查便知，如此瞒天过海，是如何避开审查的呢？
在调查一周后的深夜，西南交通大学再发通报披露：该校时任教务处教务科科长尹帮旭，私下接受同事陈帆请托，为其女在缓考和课程替代中违规操作，致使四门课程成绩计算错误。
在违规操作下，陈玉钰既参加了《工科数学分析 MI》《工科数学分析 MII》《概率论与随机过程》三门课程的期末考试正考，又参加了这三门课程的缓考。在推免成绩计算中，这三门课以高分的缓考成绩替代了正考分数。
此外，陈玉钰在2016学年秋季学期选修《线性代数M》，课程成绩为62分。因分数过低，她于2018学年秋季学期又选修了《线性代数B》，成绩为82分。尹帮旭再次违规对上述两门课程进行课程替代。
通过这些操作，陈玉钰研究生推免主干课平均成绩由82.457分提高至85.029分，主干课成绩排名由班级第8名提高至第5名，从而达到其推免至更好学校的目的。
西南交通大学研究决定，尹帮旭违反工作纪律，滥用职权违规操作，免去其现任副处级领导职务，立即调离管理工作部门，给予其留党察看两年的党纪处分，由管理岗6级降为9级的降级处分。陈帆违反廉洁从业纪律，师德失范，给予其党内严重警告处分，记过的政纪处分，取消其研究生导师资格。陈玉钰被取消推荐免试攻读研究生资格，并给予记过处分。
如此“近亲”怎么能公平公正
官方通报中，陈帆曾是尹帮旭大学本科阶段的专业课老师，两人还师从同一博导。
记者搜索中国知网上收录的8篇尹帮旭的文章中，有6篇与陈玉钰父母联合署名。
或许正是这种校园“近亲”关系，让陈玉钰在求学路上顺风顺水。2016年，陈玉钰通过自主招生方式，进入西南交通大学师资力量雄厚的“王牌”学院——茅以升学院。
受访西南交通大学学生告诉记者，信息班共有23名学生，陈玉钰成绩并不突出，但大一就参加了照理只允许大三、大四学生或成绩优异学生参加的国家级项目。
还有同学反映，大二时，她就以第一作者身份，发表了一篇被SCI收录的论文。在这篇SCI论文中，其父母均有署名。
校方公布处理结果后，部分公众认为一碗水没有端平，起不到震慑作用。根据《西南交通大学本科生考试违规处理办法》，被认定为考试作弊及考试严重作弊者，分别给予留校察看、开除学籍的处分。
“违规补考、推免改分，这种监守自盗、徇私舞弊的暗箱操作行为，难道不是作弊？”茅以升学院一位学生质问：陈玉钰仅被“记过处分”“取消推免资格”，对考试作弊被开除的同学来说，是否公平？
校方通报中提到，对陈玉钰的处分依据《西南交通大学关于推荐2020届优秀本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》和《西南交通大学学生纪律处分规定》。
记者查到，《西南交通大学学生纪律处分规定》第十八条规定：在评奖、评优、资助、竞赛、就业等工作中弄虚作假的，视其情节轻重，给予警告以上处分。
随着事件细节不断公开，新增疑点也引发热议。记者从国家企业信用信息公示系统、天眼查、西南交通大学招投标公示中查询到，“陈帆”“尹帮旭”的名字曾出现在同一家公司的股东名单上。南京优榜图大数据科技有限公司的法人代表名字是“和红杰”，股东为“陈帆”，这家公司成功获得西南交通大学的两个招投标项目中，其中一个项目的评委名单中有“尹帮旭”。
西南交通大学相关人员向记者表示，学校会根据舆论反映的问题展开进一步调查，目前对陈玉钰父母是否开办公司并不清楚。记者多次拨打和红杰的电话，一直处于无人接听状态。
高校必须摆脱“近亲繁殖”的生态
本报记者：谢佼、吴晓颖
近日，西南交通大学本科生保研成绩造假一事引发强烈关注。校方迅速展开调查，结论令人瞠目结舌，竟然是该校时任教务处教务科科长私下接受同事请托，为其女在缓考和课程替代中弄虚作假，提高研究生推免课程成绩。
仅仅应熟人请托，一个教务科长就能让规矩、流程、监督层层失效，让纪律变成纸糊的栅栏，闭眼的老虎。
分析事件背后深层次的原因，则是高校生态的“近亲繁殖”。
有调查发现，一些高校内部关系错综复杂。校领导和学术专家数十年深耕一地，人权事权财权独揽，形成以师门、学派为纽带的“圈子”。高校生态高度闭环，一荣俱荣，一损俱损；监督结构上“儿子监督老子”，既无动力，也无压力。
正是因为“人情大于天”，大家低头不见抬头见，造成一些高校在评审上打招呼递条子；学术上混脸熟贴名字相提携；作风上称兄弟攀交情搞关系；经济上踩红线谋私利贪便宜，有的连家用洗衣液、卫生纸都在科研经费中报销……
“积之成者，正气不足，而后邪气踞之”，如果不打破一些高校院墙内的人员固化、思维固化和利益固化，“近亲繁殖”必然会愈演愈烈。
高校是塑造祖国未来人才灵魂的关键场所，无比重要。全面依法治国、全面从严治党，绝不允许高校成为法外之地。高校必须自觉建设风清气正的生态环境，自觉接受党和人民的监督。
具体而言，要大力打破门户之见，增强外部力量的投射，从监督中立规矩。
四川省纪委监委自2018年在全国率先改革试点，由省纪委监委向省属高校派驻纪检监察组。组长新提任者不从驻在高校产生，任职满5年交流，现有人员经审核后明确其派驻身份。派驻纪检监察组由省纪委监委统一管理，线索处置、立案审查调查等，直接向省纪委监委报告。
这一改革首次将省属高校监督，由内部监督改为外部监督。监督者的工作绩效、评先评优、选拔任用等，均从高校格局中剥离，和监督质量挂钩。试点以来，效果较为明显。绝大多数高校的问题线索处置量、自办案件量，与改革前同期相比大幅上升。有专家认为，部属高校的监督，也可借鉴这次省属高校的改革经验。
其次，要着力改变高校的生态结构，从进人用人、领军培养、科研孵化、人才流动等方面进一步推动改革。通过公平竞争，让英才涌现，让庸才淘汰，让拉关系的吃亏，让守规矩的人出头，以实现结构优化和正向激励。
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