美国有一个品牌，在看到澳大利亚战略政策研究所的调查报告以后，发现报告中有自己的供应商工厂，于是他们亲自派出调查人员进行审核，并且是未提前告知的突击审核，结果没有发现任何强迫劳动的迹象。
这个品牌就是Skechers，美国品牌。他们在自己的官网发了声明，公布了自己的调查结果。（声明原文附后）
他们的调查结果显示：他们在2017年到2020年间对相关企业进行了多次宣布和不宣布的审核，这些审核都没有发现强迫劳动。工厂里的维吾尔族工人和所有其他员工雇用条件相同，工作条件相同，薪酬，晋升等方面没有任何不同，所有工人包括维族工人，如果不想继续干了，可以自由的离开。
在澳大利亚战略政策研究所发布了关于新疆劳工的调查报告后，斯凯奇又专门进行了两次突击检查，两次检查都没有发现任何问题，基于这些事实，斯凯奇没有理由相信相关企业强迫维吾尔族工人劳动。维吾尔族工人与其他所有员工一样，享有平等，公平和透明的待遇。
这才是一个负责任的品牌该有的行为，发现问题，亲自验证以后，得出结论，而不是轻易地相信某些调查机构的结论，毕竟这个世界上有些机构就是职业反华的，他们专门针对中国，白的能说成黑的，欲加之罪何患无辞。
文章转自美国纽约周报
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