近日，浙江省舟山市首部《舟山市外籍人才认定工作办法（试行）》实施。《办法》对拟长期在舟山工作的高科技领域外籍人才、外国技能型人才和符合自贸试验区产业发展方向的单位聘雇的外籍人才等12类外籍人才，予以放宽年龄、学历和工作经历的限制，经许可，一次性给予2年以上的工作许可及对应时间的工作类居留许可。
“出台《办法》旨在推进舟山高水平对外开放，加大引进外籍‘高精尖缺’人才来舟工作力度，推动舟山高质量发展。”舟山市科技局外国专家与科技合作处副处长范鲁腾介绍，该《办法》主要突出科学技术荣誉成就，目的是引进更多具有国际一流水平的科技战略人才、顶尖科学家和获得主要发达国家及地区认可的科技人才。
《办法》重点吸纳技术型外籍创新创业人才，发挥舟山海洋与自贸特色产业化优势、发扬创新创业文化，鼓励拥有重大技术发明和专利的外籍人员来舟创业，鼓励中国舟山全球海洋经济创业大赛总决赛获奖项目落地舟山；突出通过平台引进科技人才，涵盖国家和省实验室、高新技术企业、工程研究中心、专精特新“小巨人”企业等各类机构领军人才，支持舟山各类科技创新载体引进外籍专家，支持我市高校引进外籍学科带头人、学术骨干，吸引国际学术组织和科技期刊核心人员来舟开展交流合作；吸引40岁以下世界排名前500名知名大学博士毕业的高学历青年研究型人才，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
据介绍，用人单位可注册并登录进入“外国人来华工作管理服务系统”或“浙江政务服务网”填报相关信息并按要求上传电子扫描附件，提交成功后电话通知市外国专家审核部门。外国高端人才（A类）受理及认定全程在线办理，审核流程不超5个工作日。
值得一提的是，去年舟山市科技局在浙江自贸区舟山片区试点实行外国人来华工作许可差异化流程，实行“告知承诺”“容缺受理”等制度，印发了《家在舟山——外国人在舟工作生活指南》《外国人来华工作政策汇编》等政策服务指南，扩大了海外招才引智工作和服务政策知晓度。去年，舟山市科技局自主申报入选省级以上海外人才有21人,占全市自主申报入选省级以上重点人才工程数的43.75%；引进外国人才205名，比上年增加12.8%。其中，“外国人才指数”位列全省第四。（舟山日报 记者 刘一乐 通讯员 远飞）
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